孟津區(qū)發(fā)改委突出“五個一”，迅速形成了激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。一是組織一次學(xué)習(xí)研討。組織機(jī)關(guān)全體黨員干部，深入學(xué)習(xí)貫徹江凌書記在全市以案促改暨激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為會議上的重要講話精神，每名黨員干部撰寫一篇心得體會，圍繞激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為深入討論交流，在思想上形成廣泛共識。二是開展一次談心談話。從區(qū)發(fā)改委主要領(lǐng)導(dǎo)到股室黨員干部分層次開展談心談話，及時解決黨員干部存在的思想解放不夠、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為不夠等問題。三是查擺一批突出問題。要求廣大黨員干部從思想作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)精神、干事創(chuàng)業(yè)等方面深入全面查找問題，深入剖析原因，制定整改措施，徹底消除在干事創(chuàng)業(yè)中“絆腳石”、“攔路虎”。四是完善一套制度機(jī)制。從干部管理、職級晉升、績效考核、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方面，建立健全制度，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，充分調(diào)動廣大黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。五是培樹一批先進(jìn)典型。注重培育先進(jìn)典型，挖掘總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗和事跡，樹立形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好工作格局。

(撰稿：樊京合 審核：王旭升 )