根據(jù)《河南省推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作方案》（豫企改〔2019〕5號(hào)）和《洛陽市推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化工作實(shí)施方案》（洛企改專項(xiàng)〔2020〕1號(hào)）的要求，從2021年1月1日起，縣國企管理部門建立國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理常態(tài)化移交工作機(jī)制，國有企業(yè)退休人員退休一名接收一名，確保國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理常態(tài)化移交。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)工作的常態(tài)化，是黨中央、國務(wù)院作出的重大改革部署，是深化國有企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措，是省委省政府明確的國企改革重點(diǎn)任務(wù)。孟津縣已將該項(xiàng)工作列入重要工作，統(tǒng)籌安排，全面推開，確保退休一名接收一名?？h國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理辦公室負(fù)責(zé)孟津縣國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交工作。

二、落實(shí)責(zé)任，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制

從2021年1月1日起，有移交任務(wù)的國有企業(yè)要及時(shí)與縣國有企業(yè)退休人社會(huì)化管理辦公室進(jìn)行對(duì)接。按照要求提供需移交的退休人員人數(shù)、個(gè)人情況、人事檔案、組織關(guān)系等，由縣委組織部及縣人社局負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系和人員檔案的接收工作，各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)退休人員入社區(qū)，納入社區(qū)管理等工作。各責(zé)任單位根據(jù)職責(zé)協(xié)同配合做好5個(gè)方面工作。一是加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)退休人員社會(huì)保障管理服務(wù)工作的服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，為退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)社會(huì)保業(yè)務(wù)查詢等社會(huì)保障工作。二是要加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)退休人員檔案移交工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，由專人負(fù)責(zé)國有企業(yè)退休人員檔案接收與日常管理服務(wù)工作，要加強(qiáng)保密意識(shí)，不得對(duì)外泄露檔案材料內(nèi)容。三是做好負(fù)責(zé)國有企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移具體工作。加強(qiáng)組織建設(shè)，開展黨的組織活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。四是要做好負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌推進(jìn)工作，并為移交管理做好資金保障。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)要加強(qiáng)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，明確專職工作人員，建立完善制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作規(guī)范化。

三、移交規(guī)范，確保社會(huì)穩(wěn)定

（一）國有企業(yè)退休人員移交

國有企業(yè)要向縣國有企業(yè)退休人社會(huì)化管理辦公室提供《國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息表》《國有企業(yè)退休人員情況調(diào)查表》《國有企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理花名冊(cè)》，由國有企業(yè)退休人社會(huì)化管理辦公室備案審核后，方可辦理移交手續(xù)。

（二）國有企業(yè)退休人員檔案移交

國有企業(yè)退休人員人事檔案由組織或人社部門集中統(tǒng)一管理。檔案移交前，國有企業(yè)要參照原勞動(dòng)部、國家檔案局頒發(fā)的《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》和省委組織部印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)全省干部檔案管理工作的意見》等規(guī)定，對(duì)退休人員人事檔案進(jìn)行系統(tǒng)整理，并填寫《國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)檔案移交名冊(cè)表》，做到組件齊全、內(nèi)容完整；參照《干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》（GB/T33870-2017），對(duì)退休人員人事檔案進(jìn)行數(shù)字化處理；退休人員人事檔案經(jīng)組織或人社部門審核準(zhǔn)確、完整后并與接收管理。

（三）國有企業(yè)退休人員黨員組織關(guān)系移交

組織部負(fù)責(zé)國有企業(yè)退休人員黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)黨組織工作。國有企業(yè)黨組織要填寫《國有企業(yè)退休人員黨員組織關(guān)系移交管理花名冊(cè)》，由組織部負(fù)責(zé)與相應(yīng)鎮(zhèn)和社區(qū)黨組織加強(qiáng)溝通銜接，做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和有關(guān)服務(wù)工作。

（四）開展國有企業(yè)退休人員入社區(qū)活動(dòng)

相關(guān)鎮(zhèn)和社區(qū)組成工作組，確定退休人員入社區(qū)有關(guān)工作?？刹扇∽剷?huì)、歡迎會(huì)、上門拜訪等形式開展國有企業(yè)退休人員入社區(qū)活動(dòng)，并發(fā)放《國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡》，將鎮(zhèn)和社區(qū)承擔(dān)的管理服務(wù)職能告知國有企業(yè)退休人員。對(duì)企業(yè)退休人員中的黨員，相關(guān)鎮(zhèn)和社區(qū)黨組織可采取上門對(duì)接或召開會(huì)議等方式進(jìn)行見面。

要以深化國有企業(yè)改革和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜、分類指導(dǎo)，采取靈活多樣的方式，積極有序推進(jìn)移交工作的常態(tài)化，加強(qiáng)政策宣傳，解惑答疑，做好企業(yè)退休人員的思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)退休人員的有關(guān)待遇，暢通企業(yè)退休人員訴求渠道，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，使社會(huì)穩(wěn)定和諧。

2020年12月31日

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