為幫助企業(yè)構(gòu)建更加規(guī)范、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，2024年5月30日，孟津區(qū)人社局舉辦了"青年仲裁員送法入企"活動(dòng)。 

在此次活動(dòng)中，青年仲裁員們深入企業(yè)，以通俗易懂的方式詳細(xì)解讀了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等核心法規(guī)。通過(guò)分析真實(shí)而生動(dòng)的勞動(dòng)糾紛案例，揭示了糾紛背后的法律邏輯，幫助企業(yè)在日常管理中識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，有效預(yù)防糾紛的發(fā)生。此外，活動(dòng)還設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的法律咨詢(xún)環(huán)節(jié)，針對(duì)合同簽訂、薪酬福利、工時(shí)制度、權(quán)益保護(hù)等用工中的疑難問(wèn)題，提供了即時(shí)的解答，為企業(yè)排憂解難。通過(guò)開(kāi)放討論，我們搭建了企業(yè)與仲裁員之間的溝通橋梁，共同探索勞動(dòng)法律實(shí)踐中的新思路、新方法，促進(jìn)企業(yè)文化的法治化轉(zhuǎn)型。通過(guò)法治的力量，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)健成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。

(撰稿人：韓云云 核稿人：李松超)