能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，洛陽(yáng)市生態(tài)環(huán)境局孟津分局提高站位，著眼實(shí)際，對(duì)標(biāo)問(wèn)題，從五個(gè)方面推進(jìn)活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)局，高質(zhì)量推進(jìn)。

一是提高政治站位精心組織。2月18日，全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)召開(kāi)后，孟津分局立足工作實(shí)際，精心謀劃，扎實(shí)推進(jìn)。成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確提出六增強(qiáng)六提升工作目標(biāo)，圍繞政治能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作能力、服務(wù)能力、監(jiān)管能力、創(chuàng)新能力六個(gè)方面能力建設(shè)制定8項(xiàng)具體措施；針對(duì)機(jī)關(guān)在作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題，開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題、形式主義、官僚主義問(wèn)題、服務(wù)營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題三個(gè)專項(xiàng)治理。抽調(diào)6名同志成立綜合、督查、宣傳三個(gè)工作組，明確各自職責(zé)和任務(wù)，實(shí)行“以上率下、層層抓落實(shí)”工作機(jī)制。截止目前共下發(fā)任務(wù)清單3次，能力作風(fēng)建設(shè)年“一把手”上黨課1次，參與全省環(huán)保系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)年“以考促學(xué)”第一季度理論測(cè)試，達(dá)到平均90分以上。召開(kāi)會(huì)議聽(tīng)取匯報(bào)1次，開(kāi)展以案促改、家風(fēng)家訓(xùn)廉政寄語(yǔ)活動(dòng)1次。

二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向扎實(shí)整改。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，刮骨療毒的堅(jiān)韌決心，圍繞隊(duì)伍在能力作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，從班子到普通職工實(shí)行全覆蓋，全面查找在推動(dòng)區(qū)委區(qū)政府重要部署和中心工作落實(shí)落地，本職工作是否盡職盡責(zé)、是否存在難以勝任工作崗位等方面問(wèn)題10余個(gè)；落實(shí)省市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)各項(xiàng)決策部署是否堅(jiān)決、及時(shí)、到位，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神是否堅(jiān)定、主動(dòng)、徹底，推動(dòng)我區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)和污染防治攻堅(jiān)任務(wù)是否主動(dòng)、有力、有效等方面，著重查找工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題 3個(gè)。建立班子自查工作臺(tái)賬，整改問(wèn)題9個(gè)，明確責(zé)任人、責(zé)任部門，實(shí)行月報(bào)制，持之以恒抓整改落實(shí)。

三是提升工作效能鍛造作風(fēng)。針對(duì)部門之間協(xié)作、配合不夠，工作效能低下問(wèn)題，實(shí)行班子成員分包鎮(zhèn)區(qū)，各部門依據(jù)職責(zé)職能，分包區(qū)直單位的首問(wèn)負(fù)責(zé)制，從重點(diǎn)業(yè)務(wù)密切聯(lián)系程度出發(fā)，制定下發(fā)內(nèi)部各部門協(xié)作聯(lián)系原則，實(shí)行部門間人員共同調(diào)配，建立相互補(bǔ)位、良性配合機(jī)制。在執(zhí)法、監(jiān)測(cè)兩大部門之間，建立平等互信、包容擔(dān)當(dāng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。建立企業(yè)微信賬號(hào)，便于日常工作通報(bào)溝通、新法新規(guī)等政策學(xué)習(xí)，形成部門間工作動(dòng)態(tài)及時(shí)共享，“上下一盤棋”局面。目前該工作模式極大減少了工作中信息不共享、部門間推諉扯皮、多頭重復(fù)工作現(xiàn)象，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)行政效能。

四是提高監(jiān)管能力助力發(fā)展。全面落實(shí)執(zhí)法監(jiān)察“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”，不斷提高運(yùn)用在線監(jiān)控和大數(shù)據(jù)分析等科技手段，強(qiáng)化污染溯源及智能管控能力，利用無(wú)人機(jī)及智能抓拍科技，實(shí)行執(zhí)法零接觸動(dòng)態(tài)管理，最大限度減少企業(yè)迎檢負(fù)擔(dān)。第一季度共抽取126家企業(yè)進(jìn)行雙隨機(jī)檢查并完成系統(tǒng)錄入。目前全區(qū)已在39家企業(yè)安裝涉水、氣（VOCs）在線監(jiān)控，520家企業(yè)安裝用電監(jiān)管系統(tǒng)，通過(guò)不斷優(yōu)化升級(jí)環(huán)境信息化平臺(tái)，打造立體式環(huán)境管理新模式。3月底，市環(huán)委會(huì)辦公室對(duì)各縣區(qū)2022年1月環(huán)境空氣質(zhì)量進(jìn)行了月考核排名，孟津區(qū)綜合指數(shù)、變化率、綜合考評(píng)得分均為第一。 

五是響應(yīng)群眾訴求服務(wù)民生。以“問(wèn)題解決、群眾滿意”為目標(biāo)，充分利用大數(shù)據(jù)，注重日常情況動(dòng)態(tài)分析，對(duì)苗頭傾向問(wèn)題注重早研判、早處置、早化解，力求將信訪事項(xiàng)化解在基層。同時(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，變坐訪等訪為走訪巡訪，強(qiáng)化一線監(jiān)督，重視跟蹤督辦，確保單單有回應(yīng)、件件有反饋。今年第一季度，共受理生態(tài)環(huán)境信訪和各類投訴舉報(bào)交辦事項(xiàng)64件，同比下降28.3%。承辦案件響應(yīng)率、辦結(jié)率、滿意率均達(dá)100%。

(撰稿：謝苗苗 審核：高志遠(yuǎn))